A회사 구두오퍼, B회사 인터뷰진행중

sign-on RSU는 1/4가 아니라 one-time 이라서 포함시켰습니다. sign-on rsu 외에 일반 RSU 도 몇년간 vesting되는거는 1/n로 포함시킨거구요. 그냥 첫년도 TC 를 얘기하다보니 sign-on bonus도 포함시켰네요.
말씀하신것처럼 그것도 방법이지만 괜히 burn down the bridge하는거 같아서 말이죠 ㅜ