제가 쓴글에 내용이 너무 없어서 오해하셨을수도 있으셨을거같아요.
절 위해 무언가를 해주어라, 직원을 위해 해주어야 한다 라고 제가 착각을 하고 있는게 아니라, 위에 다른분이 말씀하신대로 직원의 비자가 해결되야지 저도 회사를 위해 일할수 있고 회사의 이익이 되는거죠
그리고….말씀하신대로 제가 아쉬우니까 본인이 나서서 다 챙깁니다 ㅎㅎㅎㅎ
약 2주전에 변호사사무실에서 리스트 보내주면서 7개정도에 해당하는 서류를 보내줘라~ 했고
HR이 그 이메일 받고 저한테 이 7개중에 4개는 너가 준비해서 변호사한테 줘 나머진 내가 준비할께~
그리고 전 다음날 바로 4개 다 보냈습니다. HR은 2주째 이메일 읽씹중
심지어 그 3개서류가 Wage 관련, Tax filing 서류, 마지막 하나는 Questionnaire 에요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
이중에 뭐하나라도 2주이상 걸릴 서류가 있을까 싶네요…..
Deadline이 11월초니까, 그냥 맘놓고 다른 급한일 하는거 같은데,
아무리 그래도 2주이상 이메일에 답장조차 안하는건 심한거같아서요. ㅜㅠㅠㅠ제 넑두리 입니다. ㅠㅠㅠ