레이오프 당했습니다

위에 몇분 이상한게 대기업은 신규직원이 엔트리건 시니어건 자사의 시스템에 익숙해지게 하기위해서 교육기간을 1-2개월 줍니다. 그동안에 신규 직원은 자기보직에 맞는 권한하고 프로그램을 설치해야합니다.

그리고 나서 작은 모듈부터 업무를 시작해서 서서히 적응해나가도록 하는 것이고, 그게 각 팀의 시니어 개발자에게 주어지는 업무 중 하나이고, 연말평가의 기준도 됩니다.

스타트업이라 체계적이지 않은것을 글쓴이의 잘못으로 몰아가다니 어이없네요