Home Forums Job & Work Life startup 연봉 startup 연봉 Name * Password * Email 출장비용은 회사마다 다릅니다. 다만 기본은 출장가는 사람이 본인돈은 하나도 안 들어가는 걸 원칙으로 합니다. 보통 아래의 항목이 리즈너블 합니다. 1. 개인당 1개의 룸을 3성급이상 호텔로 출장기간 중 회사가 지불한다. 2. 렌트카가 필요하면 차 렌트비와 기름값, 톨비, 차 보험, 주차요금을 회사가 부담한다. 렌트카가 필요없으면 대중교통 요금 전액을 회사가 지불한다. 3. 하루 3끼 식사를 회사가 부담한다. 술은 본인돈, 음료는 회사돈으로 지불하는 데 한 끼당 보통 25불에서 30불정도를 맥시멈으로 지급한다. 4. 비행기표는 이코노미석을 회사가 지불한다. 업글은 본인돈으로 추가 지불할 수 있다. 다만 마일리지는 본인한테 쌓인다. 5.호텔 내 와이파이비용이 추가로 들면 회사가 지불한다. 회사일릉 위해 보통 필요하다. 이를 고용 계약에 넣어도 됩니다. 출장이 잦은 자리니까요. 그리고 매년 캐쉬 보나스랑 주식 보너스를 연말마다 캐쉬 보나스 를 연봉의 10%, 주식 보나스는 연봉의 20%정도를 지급한다. 워킹 퍼포먼스에 따라 지급률이 바뀌면 이를 고용계약에 포함할 수 있다. 이외에 회사는 의료보험, 덴탈보험, 생명보험, 401k(예전엔 주로 6%매치였는 데 지금은 보통 3-4%매치해줍니다.)를 매년 지급한다. 이도 고용계약에 포함하면 좋습니다. 가끔 이런 추가비용을 직원에게 부담하게 하는 양아치 스타텁 회사등 중소기업들이 있어서 최대한 다 포함하는 게 좋다고 봅니다. I agree to the terms of service Comment