1. 오늘 전화로 매니저에게 보고했다고 하셨으나, 다시 메니저에게 이메일보내셔요. (땡큐메일을 가장한 오늘의 대화내용. 짧게 (팩트)위주, 그간 진상과 있었던일 (날짜별)도 곁들이고, 전화통화후 너의 지시 (다른 사람에게 말하지 말라), 그럼 난 널 믿고 기다리겠다. 즉각 응답해줘서 고맙고… 서류를 남기셔야 됩니다.
2. 그리고 메니져가 함흥차사로 조치를 취하지 않으면 (최소 2주이상 기다려보고), HR로 나 가야될것 같다. 어쩔꺼냐? (이것도 이메일로),
3. 또 씹으면 HR로 보고.
저도 예전 비슷한 일 있었는데 (옆방 동료, 실험실 아니고), 그냥 참았어요, 큰 싸움 만들기 싫어서. 지금도 분하지만 한편 잘한거 같기도 해요. 님 같은 경우는, 그 진상이 다신 뭐 물어보거나, 도움청하진 않겠죠.