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4월쯤에 파이널 통과하고 오퍼는 리젝한 사람입니다.

1. 페북은 인터뷰어들이 본인이 배치될 팀과 관계가 없습니다. 인터뷰는 그냥 정형화된 프로세스라 트레이닝 받은 사람은 누가 들어가도 관계없구요, 어차피 팀도 입사하고 new hire training(6주) 후에 정하게 되어있구요. 인터뷰어들은 인터뷰 결과 package만 전달하고 decision making은 hiring committee에서 따로 합니다. (hiring committee에 전달할지 말지는 보통 recruiter가 정합니다.)

2. 그건 회사에서 인터뷰 경험 적거나 없는 사람을 shadow interview 시키려고 2명씩 들어올때가 있어요. 이건 지원자분의 상태랑 전혀 관계없고 그냥 인터뷰 해본적없는 사람들 solo로 인터뷰어 하기전에 경험시켜주려고 하는거라 신경안쓰셔도 됩니다. 들어와도 shadowing 하는 사람은 많아봐야 한두마디정도 할거예요. 이건 페북만 그런게 아니라 빅테크 회사들 다 하는겁니다.

괜히 본인을 look down 하지 마시고 인터뷰 잘 보세요~