이런말이 위로가 될지 모르겠지만 많은 한국계 기업들은 인원을 채용하면서 기대치가 매우 높을수 밖에 없습니다. 그 이유는 많은 인원이 근무하는 미국기업의 형태가 아니기 때문입니다. 인원채용에 한계가 분명히 존재하기 때문에 자연스럽게 업무량도 많고 해야하는 분야도 많아 집니다. 아마 한국의 모든 기업이 그럴 겁니다. 당연히 미국에 있는 한국계 기업도 마찬가지고요. 미국에 있는 한국계 기업은 한국보다 더 심하면 심했지 덜하지 않다고 생각합니다. 그 이유는 미국에 진출하면서 이익을 내려면 한국보다 더 열악할수 밖에 없기 때문입니다. 여기에 좀 딱딱 거리는 상사들 만나면 님처럼 생각이 될수도 있겠습니다. 하지만 그 사람도 마찬가지 입니다. 실적을 내야하고 그 실적을 낼 사람이 한정되어 있다면요…
위로 말씀 드리고 싶은데… 제가 하고 싶은 말은 그걸 최대한 견뎌 보라는 것과 그렇게 최선을 다해도 안된다면 그때 다른 길을 찾아보아도 늦지 않다고 생각합니다. 아픈말을 듣는건 아프겠지만 아픈말을 듣지 않도록 노력해 보는 것… 그것을 해 봐야면 앞으로의 어려움을 견딜수 있을 것이라고 생각합니다. 저도 이글 보면서 많은 생각을 해 보게 되네요.
이렇게 한번 털었으니까 다시한번 노력해 보세요.
그리고 나서 다시 생각해 보시기 바랍니다.