이 시기에 New Hire

회사가 restructuring하는중 일수도.

저도 이참에 bad performer솎아내고, 잡시장에 많이 나온 똑똑한 구직자를 팀에 뽑을 생각입니다.

레이오프 순위는 회사마다 기준이 다를텐데, core performer는 남을겁니다.
아님, 신참이나 고참부터 cut… 열심히 업무찾아다니며 회사에서 인정받으세요. 그럼 됩니다.