업계 top 에서 일한 경력 및 프로젝트 경험만 생각하고 한국가서 자신있게 인터뷰보고 연봉협상 하세요.
layoff 는 이미 끝난일이고 괜히 남 시선에 집중하다 중요한 부분 (직급, 연봉) 을 놓칠수 있습니다.
한국사람들 미국식layoff 잘 모르기도 하고 회사가보면 미국MBA, 석사/학부는 좀 있어도 미국에서 업계경력있는 사람 별로 없습니다.
혹시 물어보더라도 코로나때문에 한국에 왔다고 하면 되죠. 괜히 layoff 꺼내서 (그쪽에선 관심도 업는데;;) 긁어부스럼 만들 필요없습니다.