Home Forums Job & Work Life 연봉 연봉 Name * Password * Email >해마다 같은연봉 받다가 그냥 리타이어 하나요? basically 그렇죠. 왜냐하면, 메니지 먼트는 내년도 세일즈에서 쓸돈 얼마, IT operation얼마, 어디 얼마 이런식으로 정하고 그 안에서 해결 할겁니다. "우리부서에 10년 20년동안 일을 열심히 한 사람이 있는데요? 애도 이제 대학간다는데 좀더 주면 안되나요?" 이런거 안통합니다. 차라리, 지금 회사 재정이 안좋네. 모든 부서 마켓팅, 엔지니어링, IT, Tax, Accounting다 15% budget줄입니다. 실시! 이러면, 일잘해도 천장에 있는 사람 내보내고, 대학 갓나온 사람 4만불주고 2명쓸수도 있죠. 중간 메니저는 주어진 버젯안에서 최대한 complaint이나 사고 없이 operation만 되면 보나스를 받거든요. 또는, 야.. 이거 다 인도로 out source보내버렸! 이쪽이 더 싸다! 할수도.. 그래서 빠삭한 사람들은, 분위기 안좋다 하면, 벌써 레주메 돌렸고 다른데 오퍼 받아놓은 상태입니다. I agree to the terms of service Comment
