세브란스는 일종의 위로금입니다. 그래서 회사 입장에서 나중에 부당한 해고였다고 소송을 걸지 못하게 하려는 목적이죠. 그냥 주는대로 받는게 좋을겁니다. 해고의 이유가 인종 차별 사안이 아닌한 협상의 여지가 거의 없다고 봐야되고 아마도 보험문제로 그쪽 HR과 접촉할 일이 생길겁니다. 되도록 껄끄러운 관계로 남지마세요. 본인만 힘들고 비참해집니다. 가족에게 솔직히 밝히고 마음 추스린 후 구직활동에 나서세요. 혹시 압니까. 더 나은 직장 기회를 위한 과정일런지도..