취업영주권 진행 전 단계 광고

이게 사실 운영에 묘인데 회사와 관련된 로펌 혹은 미국계 변호사들은 FM 대로 하는 경우가 많습니다. 지원자가 얼마나 들어왔는지 모르겠지만 한국계 변호사들은 인터뷰 형식적으로 보고 떨어트리라고 하는 공격적으로 진행하는 반면 미국계 변호사들은 아예 광고 드랍시키고 다시 시작하는 경우도 많습니다…. 지원자가 몇명 안되는 경우, 떨어트리고 진행해도 무방하지만 많을경우 그만큼 오딧 확률도 상당히 높아지기때문에 어떤것이 옳다고는 할 수가 없네요….