제 친구도 (Director급) 최근 본사로 갔습니다. (오리지널 미국애)
법인hr과 먼저 상의하십시오. 본사먼저 컨택해서 본사로 내려오게 하면 싫어하고 정식 루트가 아닙니다.
법인 HR통해서 의사가 전달되어 본사 HR에서 니즈가 있는지 조사를 하게 해야 합니다.
삼성 HR은 임직원을 먼저 배려합니다. 이런 사유로 절대 그냥 해고하거나 내보내지 않습니다.
(인재경영이 모토인건 아시죠?)
마음 터놓고 상의하셔도 됩니다.
사유는 본인이 만드셔야 합니다. 가족과의 떨어짐이 Main 이 되면 안됩니다.
업무적으로 회사 경영적인 사유를 Main 으로 하시고 가족과의 문제를 Sub로 해서 어필하시기 바랍니다.
삼성 다니다, 현대자동차도 다녀보고 현재 미국에서 생활하고 있고 항상 느끼는거지만 삼성이 최고인것 같습니다.
좋은 결과 있으시길 바랍니다.