한국회사에 당하고 미국으로 가는 경우가 많아 한국회사라면 무조건 입에 거품 무는 경우가 많군요.
한국 회사 미국회사의 문제가 아니라 생각합니다.
업무가 일반적 업무라면 몇번의 시그널을 주고 개선이 없으면 해고 이지만
업무가 전문업무라면 한번의 실수도 회사에 큰 지장을 초래하므로 해고 이지요
개선의 기회는 일의 전문성 중요도에 따라 달라지는 경우가 많지요
또 다른 말로 저연봉은 개선의 기회를 주지만 고연봉은 혼나거나 개선의 기회도 별로 없지요