사회생활 3년차입니다.
2년차에 옮길때 50%인상하고 옮겼습니다.
물론 HR에 기존연봉 하나도 안바꾸고 얘기했습니다.
어짜피 현재연봉은 얘기해야하니깐 말해주고, 대신 연봉협의시 base로 쓰면 안됩니다.
가령 HR은 이렇게 물어볼겁니다. 지금받는게 100이니깐 10% 올려서 110 줄게. 절대안됩니다.
Glassdoor에서 그 포지션 연봉 찾아보고 거기서 range 잘생각해서 말씀하세요.
그리고 연봉이 중요하긴 하지만 다른 benefit도 보시고 relo 안해주면 가족있는사람은 힘들겠지만 싱글인경우 포기할만큼 impact가 크지는 않다고 생각합니다… 대신 sign-on 달라고 해보세요