원글님:

H-1B transfer서류가 접수된 시점부터는 승인을 전제로 하여 새로운 고용주와 일을 시작하도록 허가되어 있지만, 이는 must의 상황은 아닙니다. 또한 만약 새 고용주와 일을 시작한 상태에서 transfer이 거부되면 H-1B신분에도 문제가 발생하기에, 케이스에 따라 종종 승인이 될 때까지는 원 고용주와 일을 하도록 가이드 하기도 합니다.

하지만, H-1B transfer이 승인되면 새로운 H-1B신분 기간을 부여 받게 되는데, 최소한 이 날짜부터는 새로운 고용주와 일을 하는 것이 맞습니다. 그러므로 approval후 3주간 이직을 하지 않으시면 문제의 소지가 있습니다.

위의 경우 A회사에서의 이슈와 B회사의 필요를 함께 고려하시는 상황인데, 이는 LCA상, 그리고 I-129상 transfer시 H-1B시작 날짜를 조정하여 필요한 시간을 확보하실 수도 있을 것이라 생각됩니다. transfer 후 바로 새 고용주와 일을 하셔야 할 법적 의무가 없기에 가능할 것으로 보입니다. 참고하시고 담당 변호사와 의논하시기 바랍니다.

진이준 변호사
http://www.ayjinslaw.com