지나다 한마디 남깁니다.
LC인가 140 까지는 고용주가 법적으로(변호사비용도) 비용을 부담해야 합니다. 그러니 비공식으로 나중에 갚으시던지 하는 문제는 고용주와 알아서 해결하시면 됩니다. 사전에 이런저런 비용에 대한 교통정리를잘 정해 놓으셔야 되구요.

고용주에게 스폰서라는 단어 사용을 삼가하세요. 스폰서라는 말에 거부감을 느낄 수 있습니다.
스폰서라는 단어가 이사람에 대해 법적으로 책임져야 한다거나 부담을 져야 한다는 뉘앙스가 있으니, 그냥 임플로이먼트 베이스 퍼머넌트 레지던트 프로세스를 하는데 있어서 엣윌 관계의 상호 독립적인 미래의 임플로이어와 임플로이정도 라고 하시면 됩니다.

그리고 서류 들어갈 때 고용주의 재정확인을 위해 각종 서류가 필요합니다. 사전에 이런 것들을 잘 제공받을 수 있는지 확인하시구요.

영주권은 원칙적으로 발급 후 고용이 원칙이므로 발급 후 고용주 사정으로 고용을 못하게 되는건 흔히 있는 일입니다. 그러니 일을 못하게 되거나 고용을 못하게 되더라도 위법이 아니구요. 하지만 영주권 신청단계부터 고용하지 않겠다고 약속하고 미래고용 확인서를 허위작성을 하는건 안됩니다.
상기 두가지는 서류상이나 외관상 다른게 없으니 내부사정을 모르는 측에서는 증명할 방법이 없습니다. 어떻게 대처해야 하는지 아시겠죠?

변호사는 본인이 신뢰하는 능력있고 일처리 잘 하시는 분을 선임하고 일을 진행해야지, “변호사님 연락주세요” 하고 연락처 남기시면 파리떼나 사기꾼들이 많이 달라붙을 가능성이 높다는걸 알려 드립니다.

답변 감사드립니다.
그러게요 스폰서라고 말했더니 완전..겁내하긴 했네요.
진작에 여기 여쭤보고 할걸 그랬어요.
친구도 같은 케이스로 영주권 받았는데요 친구가 금액전체를 부담했거든요.
별 문제없이 쉽게 받았구요.
다만..그친구 고용주는 한국인이어서 법에 대해 잘 알더라구요.
제 보스는 원리원칙을 따르는 사람이구요
다시한번 감사드립니다.

답변주신 님께 궁금한게 있는데요
엣월관계란것이 무슨 말인가요?
설명한번만 더 부탁드립니다. 감사합니다.