누구나 그런 생각을 한번쯤은 해봤을 지도 모르겠습니다. 저도 그랬습니다.
그런데 제 느낌엔, NO 입니다.
노동부 심사관들은 회사의 사이즈나 명성보다는,
서류가 제대로 작성되었나, 지원자의 자격이나 기타 등등이 문제가 없나를 보는 것 같습니다.

실례를 보면, 사장 혼자인 1인 회사에서도 아무 문제 없이 LC가 승인되기도 하고,
큰 회사에서 스폰서 받아서 큰 로펌을 통해서 진행해도 절차상의 문제로 디나이되는 경우도 왕왕 있는 것 같습니다.

별걱정 .. 맞으십니다.

큰회사일수록 방심해서 더 일이 꼬일경향이 많습니다. 프로세스도 훨씬 오래걸리구요.

아직도 그런지 모르겠는데. 인텔이 외국인 영주권을 너무 많이 신청한 기록이 있어서

주의대상이라고 알고있습니다.

서류가 완벽하시다면 걱정은 안하셔도 될것 같습니다.

회사 규모나 인지도 보다는 포지션 requirement에서 오딧 걸리는 경우가 있는듯 해요. 예를들어 Korean/English bilingual을 요구하는 포지션은 100%오딧 걸린다고 보면 된다고 하더라구요. 그 외에도 학사+5년으로 EB2를 신청하면 다른 케이스보다 오딧 걸릴 확률이 높다고 제 paralegal이 말했던걸로 기억해요. 저도 직원 500명 이상 national firm에서 LC 한번 신청했었고 10명안팍 local firm으로 옮겨서 다시한번 했었는데 회사가 날 고용해서 월급을 줄만큼만 돌아가면 괜찮다고 해서 안심하고 LC 다시 신청해서 6개월만에 오딧없이 받았습니다. 너무 걱정하지 마시고 광고서부터 꼼꼼히 챙기세요.