현채와 주재원 사이 갈등이 끊이지 않는 이유

현채는 주재원밑에서 통제받는걸 고깝게 생각하면 안됨. 꼬우면 본사통해 한국에서 제대로 경쟁해서 취업한후 그 안에서 또 경쟁해서 미국으로 발령받아 오든지… 솔까 널널하게 미국대학나온 현채하고 한국에서 빡세게 공부해 대학나온 주재원들하고 차이가 많이 나지않나? 게다가 미국에서 공부하고 미국기업도 아닌 한국 미국법인에 취직한 것 자체가 경쟁력없다는 증거 아님?