태스크 분배에 있어서 차별 받는 느낌

지나가다 163.***.144.45

대학교에 입학하면 4년 안에 많은 것을 배우고 GPA도 잘 만들어 놓고 졸업하려고 합니다.
대학원 석사에 가면 2년 안에 많은 것을 배우고 GPA도 잘 만들어 놓고 졸업하려고 합니다.
“회사에 입사하면 2-3년 안에 많은 것을 배우고 레주메도 잘 만들어 놓고 이직하려고 합니다”와 같은 학생 마이드 셋인 것 같아요.
일단 회사에 가면 앞으로 20-30년간 일만 하다 리타이어해야 합니다. 20-30년 간 학생처럼 정신없이 팀 내에서 폼나는 일만 맡아서
하려하고 노가다성 일은 이리저리 피해 다니면 리타이어하기 전에 건강을 잃고 위험에 빠질 수 있습니다.
회사일 80-90%는 노가다성 (성장에 도움 안되는) 일입니다. 그런데 회사에서는 이렇게 80-90%의 노가다 일을 묵묵히 하는사람에게 신뢰를 주고 또 승진도 시키며 월급도 많이 줍니다. 님이 회사 사장이어도 이렇게 하지 않을까요.
앞으로 20-30년을 바라보고 일해야 합니다. 좀 잡일 시키면 프로페셔널하게 일 일찍 끝내놓고 일찍 퇴근해서 취미와 운동 그리고 혹시
다음에 챌린지한 일 맡았을 때를 대비해서 공부도 하고 그러시다 보면 또 좋은 기회가 주어질 겁니다.