Mid-year Performance Review / 업무관련 컴플레인 어떻게 하면 좋을까요

일 많이 하는만큼 보수 더 달라고 해보세요. 그리고 senior로 승진할수 있다면 그것도 좀 물어볼수 있는거 같고…
프로젝트 중이라면 중간에 사람 빠져나가는게 싫을테니 님이 칼자루 쥐고 있는걸수도…
그게 아니면 팀자체가 오래있을 이유가 없는 팀으로 보이는데요.