어떤 포지션인가요?
주요 관리 포지션은 거의 본사에서 파견온 인원들일것이고 현지 채용 인력들은 프로젝 계약으로 현장 업무 위주로 들었습니다.
라인 증설 때문에 신설된 조직이라 다른 회사들 같은 평판은 얻기 힘들겁니다.
EPC나 프랜트 건설 업종 경험이 있다면 프로젝 중심으로 운영되는 흔한 현장 분위기고요.
지인이 그쪽 현채직으로 일하고 있어서 대략 알고 있고 한국에서도 같은 계열사였고 지금은 EPC 업계에 있어서 분위기는 파악됩니다.
SECL은 화공 프랜트를 중점으로 하는 EPC이고 삼성 문화가 있어서 그렇게 나쁘지는 않습니다만 어스틴 현장은 언급했다시피 프로젝 조직입니다.
회사 문화보다는 시스템으로 움직이고 이런 대형 프로젝이 시작되면 그에 맞게 조직이 구성됩니다.
현장 운영은 그 프로젝의 구성원, 특히 리더들에 의해서 이루어지기 때문에 조직문화라기 보다는 그 사람들의 성향에 더 영향을 받습니다.
SECL 미국 법인은 휴스턴에 있고 어스틴 현장 업무와는 관련없고요.
완공되면 발주처인 전자에서 운영, 관리를 하게 될테니 그쪽 경험이라기 보다는 EPC의 현장 운영/관리 같은 경험을 하게 될겁니다.