허리디스크로 인해 3개월가량 long term disability중입니다. end date은 내년 1월이구요. 제가 입사한지 6개월만에 갑자기 디스크가 터져서 업무를 아예 보지 못하는 상황이었어요. 그래서 회사에 너무 미안하고 그렇네요 ㅠㅠ 불행히도 제 허리는 나을 기미가 안보여서 병가 기간을 더 연장할 예정인데 이렇게 낫지 않으면 회사도 그만둬야할 수도 있을 것 같아요.

제가 궁금한 점은 disability 기간도 총 employment 기간에 포함이 되는건가요? 내년 3월이면 입사 1년째인데, 회사 방침상 employment 1년 후에 그만두면 sign-on bonus, relocation expense, rsu 반납없이 다 받고 그만둘 수 있어요. 그런데 만약 disability 기간이 employment 기간에 포함되지 않는다면 업무 복귀 후 disability 기간 만큼 추가로 일을 해야 하겠죠? 이 부분에 대해 아직 저희 회사 HR에 물어보지 않았어요. 회사마다 정책이 다르겠지만 다른 회사 방침은 어떤가요?

아프다보니 일보다 몸이 최고라 생각드네요 ㅠㅠ