H1b상태에서 영주권 수령 후 언제부터 사이드 잡 가능?

거의 대부분의 경우 full-time employee가 해당 스킬을 다른 employer를 위해 쓰기 위해서는 primary employer에게 conflict of interest여부 조사후 승인을 받아야 합니다. 특히 경쟁업체에서 몰래 사이드잡을 하다 걸리면 소송을 당할 수도 있습니다. 해당 스킬이 아니고 다른 스킬이며 work day가 아닌 주말이나 휴일의 경우에는 employer의 허락없이도 일할 수 있습니다.