테크쪽 경기는 두 가지로 나누어서 보셔야 합니다. 첫번째, 코비드 상황 덕분에 올랐던 부분. 상황이 풀어지면서 거품이 빠집니다. 두번째, 전반적 경기 둔화 (소비저하, 광고 지출 감소)로 오는 전체적인 둔화. 요즘 레이오프 얘기는 대부분 첫번째에 해당되는 회사들입니다. 겅제 전반적으로 다운턴이 심하게 온다면 더 많은 회사들이 긴축하게 되겠죠. 아직은 그런 상황은 아닙니다.

내가 다니는 회사는 경쟁 업체들과 달리 올해 들어서 계속 profit과 revenue가 오르고 있습니다. 그래서 사람도 계속 뽑습니다.

기사는 보통 자극적인걸 부각시키는데, 저희는 올해 그룹내 필요한 자리들 다 채우고 추가로 더 뽑기도 했습니다. 아마 필요한 포지션은 계속 뽑거나 할것 같습니다. 주변에 있는 다른 회사들 리크루터들도 계속 컨택 오는거 봐서 비슷하리라 상각합니다.

tech쪽은 대게 사람이 부족해서 난리에요. 빅테크 위주로 보면 구글, 아마존, 메타, 마이크로소프트, 엔비디아가 hiring slow down이나 layoff 일부 발표했구요, 애플은 꾸준히 뽑는것 같네요.

여기 테크사람들이 주이고 자부심들이 대단하신데 안 좋다고들 하겠나요? 다들 나는 괜찮다고 하겠지