페이그레이드를 올려주는건 1년 단발성으로 올려주는경우와 승진 올려주는경우 2가지가 있습니다. 내용으로 봐선 뭔진 확실친 않지만 페이가 바뀌는 기간이 아니라서 승진 자리로 보이네요. VP가 의중 물어보고 일을 시켜 위쪽에 계속 보고시키는건 페이그레이드가 올라가는 자리의 밑작업으로 보입니다. 자기 윗사람에게도 글쓴이의 능력을 보여줘야해서 VP가 신경을 많이 쓰는것으로 보이네요. 이전의 제 경험으론 진급에 대한 의사를 밝히니 상사가 저를 진급시키기위해 반년 전부터 일을 시키고 그걸로 위쪽에 계속 보고했는데 진급쯤 가니 나중에 주변에서 일 잘한다고 소문이 나 있더군요. 똘똘한 미국사람들은 치밀해서 감탄이 나오더군요. 좋은 소식인거 같으니 열심히 하셔서 원하는거 손에 넣으시기 바랍니다.