코트라에서 현지채용되어 일한 경험이 있어 댓글남깁니다. 본사에서 채용되어 온 주재원들의 직급이 높고 직무의 무게가 더 있다는 것은 사실입니다. 하지만 현지 채용 과정과 본사에서 진행되는 채용 과정은 전혀 다르고 , 한국에서 채용되는 과정이 훨씬 까다롭고 힘들기에 이 부분은 어쩔 수 없다고 생각합니다. 시즌에 따라 바쁠 때는 오버타임을 하는 경우도 있지만 내규에 따라 그만큼 휴가로 제공해주기 때문에 크게 부당하다고 생각은 하지 않았습니다. 한국 기업들이 미국에 잘 적응하고 뻗어나갈 수 있도록 도와주고, 정부 산하 기관인 만큼 정부 행사를 준비하며 배우는 것은 다른 타 회사에서는 배울 수 없는 것이라 생각합니다. 물론 이 때문에 코트라 경험들로 일반 미국 회사에 이직하기는 쉽지 않을 수 있습니다만…. 윗분들이 말하신 것 처럼 주재원 따까리? 일만 하는것은 아니고 ㅎㅎ 주재원들도 직급이 높은 만큼 일 더 많이 합니다… 사람마다 다르기에, 물론 안그런 사람도 있을 수 있겠지만요… 대부분의 코트라 직원들은 한국 경제를 위해 열심히 일했던 터라 악플만 달려있는게 안타까워서 한마디 한다는 것이 길어졌네요..;; 확실히 미국 회사에 비하면 분위기가 경직되어 있기는 하지만 이들도 많이 변해서 뭐 크게 나쁘지 않았습니다 ㅎㅎㅎ도움이 되셨기를 바라며…