회사 보안 정책.

어떻게든 일할 수 있게 풀어주는게 그 사람 업무고요. 절대 본인 책임으로 진행하지 마세요. 계속 강요하면 회사 security 나 hr hotline 같은데 보고하시고요. 보복이나 불이익이 걱정될 수도 있는데 대기업이면 소송문제 때문에 retaliation 문제에 대해서 매우 민감하니 걱정안하셔도 될거 같습니다.