Promotion 시 새로운 Salary 책정할때 보통 희망 salary를 매니저한테 말하나요?

보통 salary band / pay band 있는 회사는 입사/승진시 기준이 있어요. 퍼포먼스가 진짜 막 CEO award 같은거 받을정도 아니면 기준에서 크게 벗어나지 않을거에요. 매니저한테 말해도 딱히 매니저도 해줄수있는게 없어요.
근데 프로모션으로 받는 인상율이 10% 미만이면 이직이 답입니다. ㅎㅎ