첫째, 캘리포니아 등은 현재 급여 정보를 요구하지 못 하게 되어 있는 걸로 알고 있습니다. 보통 내가 지금 얼마 받는지 알려주는 거보다 회사에서 열마를 제시할수 있는지 보는게 좋습니다.
둘째, 만약 회사에서 요구하는데 공개하지 않으면 안될거 겉은 상황이라면, 일반적으로 1) base salary, 2) bonus, 3) stock/equity 정도로 나눠서 알려주시면 될겁니다.
– base salary 는 말 그대로 연봉
– bonus 는 작년 한해에 전체 받은 보너스 (annualized 를 요구한거는 회사마다 보너스 체계가 다를수 있기에 일년동안 받은거 합계로 요구 하는거 같습니다)
– 주식은 받은게 있는 경우
^^^ 이 세가지를 더한게 total compensation입니다.
여기에 다른 배네핏 (401k matching, medical insurance) 등은 포함되지 않습니다.