사과 스크린 인터뷰

고생하셨습니다. 미국 취업이란 것이 운의 영향력이 큽니다. 님이 아무리 잘하셔도 님보다 잘하는 사람 한명만 더 있으면 리젝인거고, 님이 별로여도 threshold만 넘기고 더 나은 사람 없으면 오퍼받는겁니다. 자신을 탓하지말고 그냥 그러려니라는 마인드로 꾸준히 준비하고 부족한 점 피드백하고 여러 루트를 통해 계속 지원하는 것이 저에겐 가장 효과적인 방법이었던 것 같습니다.