어렵네요. 퍼포먼스, 승진과 같은 변수를 모두 제외해서,
4년 RSU 1000주(매년 250주), 매년 refresher 250주라고 가정하고 7년동안 회사를 다니면,
1년차: RSU 250주 + refresher 250주
2년차: RSU 250주 + refresher 250주
3년차: RSU 250주 + refresher 250주
4년차: RSU 250주 + refresher 250주
5년차: refresher 250주
6년차: refresher 250주
7년차: refresher 250주
이렇게 보면 되는건가요?