일 처리가 정말 속터지게 느린 미국지원 어떻게 대처 해야할까요?

바로 윗분 말씀이 정답인듯하네요. 누구 짜르는것도 신경 많이 써야하고 (특히 여자나 게이.. 혹은 당애가 있다든지) 불공평하게 잘렸다!!! 난리를 피울수도 있고 나가면서 엑짓인터뷰에서. 수퍼바이져를 모함할수도 있죠.

실재로 그 사람이 이런 labor relations에 빠삭하거나 변호사가 친구일수도 있습니다. 일부러 짤릴려고 하는 것일수도 있고요. 또 다른 팀으로 토스 하는것이 최고일듯.