우선 일이 너무 늦는 팀원들은 나름 이유가 있다고 생각해요. 주어진 일이 본인 역량에 비해 너무 높은 수준일때 그런일이 생기기도 하고 일을 줄때 구체적으로 지시가 안되어서 어떻게 해야 할지 모르는 경우도 있고 일이 어디선가 막혔는데 혼자서 끙끙대고 있는 경우도 있고 다양한거 같아요. 제 생각에는 우선 원인이 정말 뭔지 파악을 하셔야 할거 같아요. 1:1로 매일 미팅을 하더라도 일 진행 사항을 꼼꼼하게 챙겨야 할 수도 있고 능력 자체가 안되는 직원이라면 필요한 트레이닝을 받게 해야 하는데 20년이나 경력이 있는 사람이라면 이 경우는 아니지 싶네요. 정말 게을러서 성과가 안나오는 경우라면 몇번 주의를 주고 인사고과에 반영하는 수 밖에는 없는거 같아요.