>cover letter 은 꼭 준비해야할까요?
Cover letter는 있으면 nice하게 생각할것 같습니다만,
일하시는 분야에서 뭐 필요한 자격증이라든지
경력이 있는 사람들은 이력서도 대충 대충써도 되더군요.
(아니면 부모/친척이 그회사에 있다든지..)
돌려말하면, Cover letter는 잘 팔리는 spec이 없으면
그것으로라도 나를 좀더 좋아보이게 하는데 나에게 도움이 되는 것이라고 생각하시면 좋을겁니다.
>지원서 넣고 답장이 온다면 몇일, 몇주 안에 오나요
이거는 뭐 케바케일것 같습니다. 인턴을 뽑을 때에는
• 일을 시킬 사람이 원하는데, supervisor는 안원하는 경우
• supervisor는 원하는데, 정작 인턴을 train하고 일을 시킬 사람은 귀찮고 싫은 경우
• 둘다 원하는데, HR에서 안도와주는 경우등 (신분이 안되서)
여러가지가 있을수 있을겁니다.
차라리 님은 무급 인턴 (돈이 안주면 HR에서 쉽게 넘어갈 확률이 높죠)
그리고 규모가 좀 작은 곳이 – 진짜로 일 많이 시킬려고 찾는 곳이 좀 확률이 높지 않을까 합니다.
옛날 대학생때 job fair에서 인턴을 구할적에
두회사가 다음날 바로 연락오고, 마구 관심을 보였는데,
미리 쫄려서 “신분이 안되는데 괜찮아요?” 물어봤다가 둘다 안된경우가 생각나네요.
지금은 그때 아무말도 안하다가, 나중에 HR에서 한참 진행한 후에 – 어 green card없는데요;
했으면 차라리 무급으로라도 가능하지 않았었을까 하는 생각도 듭니다.
힘들겠지만 화이팅!