한국회사에서 얼굴보자고 한 경우가 많은 것이,
한국 회사가 얼굴 보는 것을 더 원해서가 아니라,
상식적인 사항이 준비 안됐을 경우 적나라하게 시정 요청하는 것이죠.
어느 회사든 사람을 뽑는 일인데, 사람 얼굴 보면서 하는 건 기본인 것이고요-얼굴 본다는게 무슨 관상 보는 건 아니고 그 사람 말의 신뢰성이랄지 감정등을 정확히 읽기 위해서-
미국 회사는 안 킨 사람에게 켜달라고 강제적으로 요청하지 않을 뿐,,,,
당연히 얼굴 키고 하는 것은 상식입니다.