정답입니다. 리크루터 폰스크린이 끝나고 이력서를 Hiring Manager에게 보내는데 Hiring Manager가 꼭 님의 이력서를 보고 관심이 가서 그 이후 프로세스를 진행해야할 의무가 있는건 아니죠. 물론, 리크루터가 보내면 그래도 한 번 볼까 하는 마음이 크겠지만, 항상 뽑는쪽에선 여러명 풀 중에서 한명을 고른다는 사실을 명심하세요.
고로 서류심사라는게 HM 단계까지 통과해서 이후 폰스크린 일정을 잡게 돼야 통과되는거라고 봐야되고, FAANG급의 회사는 경쟁이 심해서 리크루터한테 연락 왔다고 꼭 인터뷰 프로세스로 간다는 보장을 못 합니다.