직장 이직시 미사용 휴가 소진으로 근무 기간 오버랩 되는 경우

기존 회사와 관계를 좋게 끝내고 싶어서 새로운 회사 출근시까지 휴가를 하나도 사용하지 않을 계획이었습니다.
그런데 미사용 휴가가 보상이 안된다고 하니, 인수인계 대강하고 새 회사 출근하기 전에 휴가 몇일이라도 쓰면서 가족과 시간을 보내는게 맞는가 싶어서요. 새로운 회사 가면 여름 휴가도 없이 또 열심히 살아야 할테니까요…반달치 월급이 저한테는 엄청 큰 돈이거든요