국경에서 만에 하나 리젝트 되는 리스크를 줄이려고 회사에서 그렇게 처리하자고 했구요 그때 다니던 회사에 노티스는 TN petition approval나면 주라고 HR에서 advice 했습니다. TN petition approval 나오고 변호사가 border에서 만약에 있을 질문에 대한 답변 방식에 때해 코치 했구요. 비용처리랑 서류 업무 다 회사에서 처리 하는데 저는 안할 이유가 없죠. 회사에서도 사람 하나 뽑는데 드는 시간 비용 생각해서 리스크가 가장 적은쪽으로 선택 한거구요.