intel 인터뷰후 기나긴 대기중

저도 한국에서 직장생활하다 미국으로 넘어온 케이스인데
신분이 제일 문제입니다.
이를 커버하려면 본국의 경쟁자들을 넘어서는 뭔가를 보여줘야합니다.

쉽게 생각해서 한국 대기업에서 사람뽑는데
자국민 대신 동남아에서 사는 사람이 지원했다고 보시면 되요
자국사람 놔두고 동남아 엔지니어를 비자까지 주면서 뽑으려면 뭔가 근거가 있어야겠지요