대기업/스타트업 정규직/비정규직 경험이 있습니다. 저도 원글님처럼 스태핑이 아니라 직접 회사 HR 이랑 했구요.
저는 와이프 통해서 보험이 있어서 돈을 더 받아내기 위해 비정규직을 선택했습니다.
회사에서는 보험, 401K, RSU, 보너스 등등 때문에 이런 것들을 안줘도 되는 비정규직을 선호합니다다. 그 대신 비정규직을 정규직보다 Base Salary나 Hourly Rate는 약간 높게 주는 경우가 있죠.
원글님에서 10K 를 더준다고 하셨는데 아마 베이스가 올라간다는 말씀으로 이해 했습니다.
하지만 지금 가지고 계신 보험, 리타이어먼트 플랜, 보너스 를 모두 계산 하신 후 지금 옮기는 것이 더 금전적으로 이득인지 판단하셔야 합니다.
정규직 보너스 받을 때 아무것도 못받는 거 정말 기분 별로에요…. 그리고 1년후에 정규직 전환은 … 그냥