이론은 말이되는데 현실은 그게 생각보다 쉽지 않습니다. 당연히 회사마다 다르지만 내가 경혐한 5-6개회사의 경험으로 …
– 구두협상후 레퍼런스첵 안 합니다. 오퍼 사인후에 합니다.
A 회사와 구두협상 하시고 – feedback을 다음주에 준다고 해보세요 (가족 핑계대고)
아마 2일 이내 달라고 할겁니다. 그러면 일단 알았다고 하고 2일 후에 좀더 올려달라고 하세요, 이러면서 시간을 조금씩 끄시고 그 와중 다른 회사와 인터뷰하시고 그렇게 가면됩니다.
-offer letter받고도 싸인전이면 counter offer를 들고 와서 다시 협상이 가능한가?
네, 하지만 요즘은 verbal로 협상후 offer letter를 보내는 추세이고, letter받고 사인까지 시간 얼마 안줍니다.
요즘이란건 recruiter 와 연봉협상을 하는 경우입니다. 회사 HR이 하면 좀 더 편한데 대부분 recruiter 시키더군요
– 하여간 letter받기전 verbal상태 (또는 이메일로 얼마라고 적어 달라고 하면 더 좋지요) 에서 협상을 해야합니다