일단 회사 HR에 먼저 알리시면 거기서 대충 가이드라인을 줄겁니다. 이런 이런 베니핏이 있고, 이런 이런 휴가들을 쓸 수 있다.
그 다음에 HR에서 출산 가까워져서 예정일이 나오면 다시 한 번 알려달라고 할껍니다. 그 미팅 후에 매니저나 보스에게 조용히 얘기하시고, Pat leave로 빠져있는 기간동안에 대해 상의하시면 됩니다.
주마다 다른데 Pat leave 외에 주 법으로 보장되는 유/무급 off가 있을겁니다. 그걸 다 이어서 쓸 수 있는지, 기간은 어찌 되는지는 회사와 상의하여 결정하시면 됩니다.
축하드립니다.