제 경험을 보면, 중요한 일을 맡았던 안맡았던 어쨋든 그 사람 나가도 팀/프로젝트는 굴러는 갑니다.
근데 제가 본 사람 중에서 한명은 한달 반쯤 알리고, 한달내내 열심히 문서 만들고, 했던거 다음 사람한테 다 성실히 설명하고, 2주 쉬고 나가더라고요. (유급휴가)
2주 노티스만 줘도 충분하긴 한데, 확실히 한달 가까이 하니까 더 도움이 되긴하더라고요. 그냥 휙 나가셔도 어찌어찌 다음 사람이 하긴 합니다만, 마무리 잘하셔서 넘기시면 더 도움되고 좋은 인상 남길 겁니다. 본인 생각에 2주내로 본인이 미뤄놨던 문서작업, 인수인계등 모든게 다 될거 같은면 그렇게 하시고, 시간이 좀 더 필요하시면 3주든 한달이든 약간 더 길게 잡아도 나쁘진 않을 것 같습니다.