스폰서가 필요없는 EB1A고 같은 전공을 살린 직장을 찾고 있다는 증거만 보여주시면 인터뷰 문제없을 겁니다. 너무 걱정마시고 변호사랑 이야기하셔서 인터뷰 준비 잘 하세요. 구직에 행운이 있길 빕니다.

인터뷰시 직장에 대하여 물어본다면, 현재 더 나은 직장을 찾기위해 Career Transition중이라고 대답하여도 된다고 생각합니다. Employer Sponsorship이 필요없는 EB1에서 만족치 않은 직장을 잡고있어야 하는 의무는 없는 것이고, 더 생산적이고 창의적인 직장을 찾기위하여 Trnasition중이라고 잘 설명해도 되리라 생각합니다.

eb1a 와 eb2-niw는 직장 찾는 노력만 해도 충분합니다. uscis 에 나온 requirement 가 intent to work in the field 를 갖고 있음을 보이는 겁니다. eb1a 는 140 에 제출한 서류의 진실성과 저 의도만 확실하면 별 문제 없을 겁니다.

아이는 데려가든 안데려가든 본인 마음입니다만, 전 3살 짜리 딸이이 맡기고 갔어요.결혼 영주권도 아니고 취업 영주권 인터뷰에 어느 때보다 중요한 날!!! 가만히 앉아 있지 않는 나이라 인터뷰에 집중하기도 힘들고 방해만 된다고 판단했구요.변호사도 데려가지 않기를 제안 했습니다.인터뷰 룸은 2-3명이 앉을 의지만 겨우 들어가는 아주 좁은 곳이였어요.
안데려가길 천번 만번 잘했다 생각합니다.

저희도 데려가라고 그런얘기 많이 들었는데 안데려갔고… 너무 잘했다는 생각 듭니다. 그냥 간단하게 물어볼꺼 물어보고 대답하고 하는데 그때 애기가 딴짓하고 거기에 집중안되고 그랬으면 다른 사태가 또 발생했을수도 있을것같아요. 윗분말씀처럼 결혼 영주권 아니니까요. 아이를 안데려가는것또한 매너 아닌가요..