직장 생활

메시지 남긴 사람하고 이야기 해보셨나요? 이야기해 보고 상대가 무례하고 비이성적으로 나온다면 매니저가 아니라 hr하고 이야기하세요 이런 경우 hr에서 그 쪽 매니저와 처리하고 결과 통보 및 사과 (필요하다면 다른기기 사용자들에게 그 사람의 잘못을 설명)를 요청 하시는게 제일 효과적인 듯 합니다