진짜 케바케 입니다. 남편인 저는 회사에서 12주 받았는데 저희 와이프는 포닥이라 펀딩소스 규정상 paid + sick leave로 허락된 한달만 쓸 수 있었고 다행이 PI가 이해해줘서 work from home 몇달 했었습니다. 제가 아는 회사는 명목상 휴가 제한이 없어서 매니저랑 협의후 마음대로 쓰라는 쉬늉을 하고 실제로는 거의 못 쓰던 걸로…
캘리는 주법상 남녀 상관 없이 아이를 낳거나 입양하면 6주를 받을 수 있는 걸로 알고 있습니다. 물론 이건 명목상 휴가일수 제한이 없는 회사랑은 관계없는 얘기지요.