PPO: $150*26=$3,900
HDHP: $90*26=$2,340 -$1,000(HSA) = $1,340
일년에 병원비로 $2,560 이상을 써야 PPO가 더 이익인 계산이 나옵니다.
보통 PPO 가 디덕터블이 더 낮은편인데 이상하네요….HDHP 디덕터블이 더 낮으니…
그리고 HDHP 쪽 Out of pocket max 가 $3,000이면 어차피 그 이상은 보험에서 다 내는걸 텐데요.
여기에 HSA에 돈을 더 넣으면, 그게 전부 Pre-Tax 라서 절세 효과도 조금 있고…나중에 그걸로 투자를 해서 이자를 받기도 하고…이런 저런 이익이 생깁니다.
그리고 저 정도 조건이면…혹시 회사에서 매년 Bio Metric 측정하고, Health assessment 같은거 해서 인센티브 안 챙겨주나요?
저희 회사도 HDHP 원래 프리미엄은 $90 정도 하는데, 이것 저것 Health Incentive 챙기면 4인가족 보험료로 2주에 $9 냅니다.
프리미엄 더 싸고, 디덕터블 더 낮고, HSA에 $1,000 넣어주고…
(HSA에 본인 돈을 더 넣을수 있을겁니다. Pre-Tax 라서 일년에 넣을수 있는 한도가 있습니다.
저희 회사는 일년에 $7,000 이 max 입니다.)
저 정도 조건이면 저는 묻지도 따지지도 않고 HDHP로 갑니다.
drug coverage 는 어떤지 살펴보세요. 두분 다 건강하시면 그것도 별로 따질건 없을겁니다만…그래도 모르니..