한국의 법이라는 것이 거의 모두 서구사회에서 들어온 것입니다. 당연히 미국도 해당되지요. 회사청산시 변호사비용, 세금, 직원급여,…이런 순으로 채권순위가 결정됩니다. 문제는 님의 경우 자세한 설명이 없어서 상황파악이 안되지만, 대충 짐작하면 주주이면서 회사직원이었는 얘긴가요? 내용이 그렇게 쉽지는 않습니다. 회사를 관두고 주식을 정리하고 시간이 얼마나 지났나요? 급여결정은 누가 어떻게 했나요? 2명이 법인 설립하고 각자 직원으로 일하면서 급여을 받았다는 자체가 복잡합니다. 과연 이런 경우를 급여라고 볼 수 있는지? 그냥 이익환수의 한방법에 불과하겠지요. 세금면에서 보면 급여로 주나 배당금으로 주는 개인에게는 똑같지만 회사의 입장에서 보면 약간 다릅니다. 매출이나 이익에 비해서 급여를 얼마나 받았느지도 매우 중요합니다. 이런 모든 것을 고려해서 법원의 판결을 받아야 할 것 같네요.