전화로 informal interview를 하고, 다음주에 Skype interview 를 앞두고 있습니다. 인터뷰 하던 중 담당자가 contract paper에 적어도 5년은 근무한다는 조건을 넣어도 괜찮겠냐는 질문을 했습니다. 보통 구두로 하는건 본적이 있는데, 문서화 시키는건 본적이 없어서요. 이런경우가 일상적인건지요? 그렇다면 앞으로 진행을 하는데 있어서 제가 주의해야 할 일이 있을까요? 지금 일하는 직장은 2년 이내에 나가면 이사비용을 물어주는걸로 되어있구요.
영주권은 있구요, 의료관련 업체이구요, 한국회사는 아님니다.

듣도보도 못한 조건이에요.

5년을 못채울 경우 페널티가 뭔가요? relocation 비용 토해내기 정도의 페널티라면 모를까..좀 희한한 조건인데요

싸인인 보너스나 리로케이션비용 물어내는건 흔합니다. 그 외에 일하라는거 불법인데… 그냥 At-will 조건 강조하세요.

계약직인가요? 동등한 계약인지 물어보세요.
5년동안 안나가는대신, 5년동안 해고를 못한다는 조건인지. 해마다 고정연봉인상과 함께.